Відшкодування шкоди, заподіяної працівником

Тема, винесена у заголовок цієї публікації, для підприємства-роботодавця «багатогранна». Тут йдеться і про відповідальність самого працівника перед своїм роботодавцем за заподіяну шкоду, і про відшкодування шкоди, яку працівник заподіяв третім особам при виконанні трудових обов’язків. Про це й поговоримо.

Що треба зробити в першу чергу

Спершу роботодавцю потрібно з’ясувати, чи існує в цьому випадку склад правопорушення з боку працівника. Для цього слід упевнитися в одночасній наявності чотирьох умов:

Повна версія матеріалу доступна передплатникам видання Тематичний збірник «Контрагенти-фізособи: переваги і ризики» (Березень 2020)
Онлайн-версія
Ви можете придбати цей випуск онлайн,
сплативши карткою через Приват24
add_shopping_cart
Придбати за 180грн.
Щоб придбати цей випуск,
зареєструйтесьабо
увійдіть до особистого кабінету
В мене вже є передплата
Якщо ви – передплатник, вам потрібно
Якщо у вас виникли труднощі з отриманням доступу,
напишіть нам на support@buh-ua.com.ua
Телефонная лилия
Безоплатні заходи
для передплатників