Засоби індивідуального захисту на сільгосппідприємстві: правове регулювання та документальне оформлення

Марія РИЛЬСЬКА, консультант з бухгалтерського обліку та оподаткування

Для запобігання дії небезпечних виробничих факторів та їх мінімізації роботодавець забезпечує найманих працівників необхідними засобами індивідуального захисту (далі – ЗІЗ): спецодягом і спецвзуттям, ЗІЗ органів дихання, органів слуху, голови, очей, рук. Вимоги стосовно забезпечення працівників ЗІЗ містяться у ст.163 КЗпП і ст.8 Закону № 2694[1]. Роботодавець зобов'язаний власним коштом забезпечувати придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ відповідно до нормативно-правових актів про охорону праці та колективного договору. Розгляньмо, на які нормативно-правові акти слід зважати сільгосппідприємствам у разі забезпечення своїх найманих працівників ЗІЗ, зупинімося на облікових особливостях і документальному оформленні операцій із ЗІЗ.

Чим керуватися

Повна версія матеріалу доступна передплатникам
Agro
№12 от 23.12.2019
Онлайн-версія
Ви можете придбати цей випуск онлайн,
сплативши карткою через Приват24
add_shopping_cart
Придбати за 180грн.
Щоб придбати цей випуск,
зареєструйтесьабо
увійдіть до особистого кабінету
В мене вже є передплата
Якщо ви – передплатник, вам потрібно
Якщо у вас виникли труднощі з отриманням доступу,
напишіть нам на support@buh-ua.com.ua
Телефонная лилия
Безоплатні заходи
для передплатників