Працівник-іноземець: умови і наслідки працевлаштування

Законодавство України встановлює низку вимог щодо працевлаштування іноземців та осіб без громадянства (далі — іноземці). За невиконання цих вимог для роботодавців передбачено відповідні штрафи. У цій статті розглянемо докладніше вимоги та підстави для притягнення роботодавця до відповідальності.

Робота лише за дозволом

Іноземців, які прибули в Україну для працевлаштування, приймають на роботу на підставі відповідних дозволів. Таку вимогу передбачено в ч.4 ст.3 Закону про зайнятість(1).

Повна версія матеріалу доступна передплатникам
БУХГАЛТЕРІЯ
№41 від 07.10.2019
Онлайн-версія
Ви можете придбати цей випуск онлайн,
сплативши карткою через Приват24
add_shopping_cart
Придбати за 120грн.
Щоб придбати цей випуск,
зареєструйтесьабо
увійдіть до особистого кабінету
В мене вже є передплата
Якщо ви – передплатник, вам потрібно
Якщо у вас виникли труднощі з отриманням доступу,
напишіть нам на support@buh-ua.com.ua