Із декрету в декрет: оформлення відпустки і виплата допомоги

Досить поширеною є ситуація, коли у працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного чи шестирічного віку, виникає право на чергову відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, тобто, як кажуть, жінка виходить із декрету в декрет. Оскільки такі ситуації мають свої особливості, з точки зору визначення розрахункового періоду та обчислення середньої зарплати, у цій статті докладніше зупинімося на цих питаннях.

Надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відповідно до ст.17 Закону про відпустки(1), підлягає оплаті та надається на підставі медичного висновку жінкам незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.

Повна версія матеріалу доступна передплатникам
БУХГАЛТЕРІЯ
№24 від 10.06.2019
Онлайн-версія
Ви можете придбати цей випуск онлайн,
сплативши карткою через Приват24
add_shopping_cart
Придбати за 120грн.
Щоб придбати цей випуск,
зареєструйтесьабо
увійдіть до особистого кабінету
В мене вже є передплата
Якщо ви – передплатник, вам потрібно
Якщо у вас виникли труднощі з отриманням доступу,
напишіть нам на support@buh-ua.com.ua