Квоти на працевлаштування: звітуємо за 2018 рік

Щороку, не пізніше 1 лютого роботодавці (крім приватних підприємців) повинні звітувати про виконання у попередньому році квоти на працевлаштування безробітних осіб, яка встановлена ч.2 ст.14 Закону про зайнятість(1). Тож з’ясуємо, для яких саме роботодавців встановлено такий обов’язок та у чому полягають особливості такого звітування.

Особи, які мають додаткові гарантії

Квота на працевлаштування безробітних осіб встановлюється для роботодавців з метою працевлаштування певних категорій осіб, які вказані у ч.1 ст.14 Закону про зайнятість та п.2.2 Порядку № 271(2).

Повна версія матеріалу доступна передплатникам
БУХГАЛТЕРІЯ
№3-4 від 21.01.2019
Онлайн-версія
Ви можете придбати цей випуск онлайн,
сплативши карткою через Приват24
add_shopping_cart
Придбати за 120грн.
Щоб придбати цей випуск, зареєструйтесь
В мене вже є передплата
Якщо ви – передплатник, вам потрібно
Якщо у вас виникли труднощі з отриманням доступу,
напишіть нам на support@buh-ua.com.ua