Кадри та архів: навколоноворічні клопоти

Кінець попереднього року та початок наступного — особлива пора для кадрової служби підприємства, адже слід гідно підсумувати рік, що минає, та належно підготуватися до прийдешнього. А це передбачає аналіз та оформлення чималої кількості різних документів. Не менше клопотів у новорічний період має і працівник, який відповідає за діловодство та архів підприємства. Щоправда, нерідко ці функції покладають на кадровика чи навіть на бухгалтера. Тож наші підказки знадобляться кожному з них.

Що потрібно зробити кадровику?

Перше, що спадає на думку, коли йдеться про кадрові справи підприємства на початку нового року — накази з кадрових питань, адже їх слід буде нумерувати у відповідних журналах реєстрації починаючи з № 1. Втім, якщо в останньому журналі реєстрації ще достатньо місця, то можна вести в ньому облік кадрових наказів і протягом наступного року, це не заборонено. Головне — почати з № 1. Але якщо в журналі сторінок вже немає, не поскупіться на новий журнал реєстрації.

Повна версія матеріалу доступна передплатникам
БУХГАЛТЕРІЯ
№1-2 від 14.01.2019
Онлайн-версія
Ви можете придбати цей випуск онлайн,
сплативши карткою через Приват24
add_shopping_cart
Придбати за 120грн.
Щоб придбати цей випуск,
зареєструйтесьабо
увійдіть до особистого кабінету
В мене вже є передплата
Якщо ви – передплатник, вам потрібно
Якщо у вас виникли труднощі з отриманням доступу,
напишіть нам на support@buh-ua.com.ua
комплект 3
Телефонная лилия
комплект 3
Безоплатні заходи
для передплатників