Абонементи в спортзал: працівникові в радість, бухгалтеру за тягар

Зазвичай, роботодавець зацікавлений у тому, щоб працівники мали високу кваліфікацію і повністю віддавалися роботі. Для цього підприємство намагається залучити кращі кадри і створити для них відповідні умови. З цією метою на ринку праці пропонується конкурентна заробітна плата, а також соціальний пакет, який може включати різноманітні додаткові бонуси. Одним із таких бонусів може бути абонемент у спортзал. Пропонуючи працівникові підтримувати спортивну форму, підприємство несе податкове навантаження, але натомість отримує лояльне ставлення з боку персоналу, що в умовах боротьби за висококваліфікованого працівника вкрай важливо. «Жертвою», звісно ж, виявляється бухгалтер, оскільки його завдання — правильно кваліфікувати такого роду блага з погляду оподаткування й оформити їх надання документально, а також відзвітувати про їхнє надання. Про дії бухгалтера — читайте в публікації.

Варіанти «абонементного обслуговування»

Повна версія матеріалу доступна для передплатників БУХГАЛТЕРІЯ

В мене вже оформлено передплату
Якщо ви -- передплатник, увiйдiть до особистого кабiнету
Безоплатні вебінари
для передплатників