Річна винагорода працівникам: оформлення, розрахунок, облік

Роботодавці, які цінують свої кадри, часто-густо як один із заохочувальних заходів передбачають виплату винагороди за підсумками роботи за рік. У побуті її називають тринадцятою зарплатою (далі — річна винагорода). Виплата зазначеної винагороди зазвичай залежить від фінансових результатів діяльності підприємства, а нарахування та її виплата може здійснюватися як на початку, так і в середині наступного року.

Положення про виплату річної винагороди

Річна винагорода належить до заохочувальних виплат. Механізм її розрахунку та виплати визначають у колдоговорі або положенні про виплату винагороди, яке може бути додатком до колдоговору чи окремим документом.

Повна версія матеріалу доступна передплатникам видання Тематичний збірник «Соцпакет: алгоритм успішної мотивації» (Жовтень 2018)
Онлайн-версія
Ви можете придбати цей випуск онлайн,
сплативши карткою через Приват24
add_shopping_cart
Придбати за 180грн.
Щоб придбати цей випуск, зареєструйтесь
В мене вже є передплата
Якщо ви – передплатник, вам потрібно
Якщо у вас виникли труднощі з отриманням доступу,
напишіть нам на support@buh-ua.com.ua