Аліменти: добровільно-примусова допомога

Відповідальність за своїх близьких — категорія, насамперед, морально-етична. Відповідно, ступінь відповідальності кожен для себе встановлює самостійно. Як наслідок — далеко не завжди очікування сторони, що потребує допомоги, збігається з бажанням сторони, яка її надає. Тому в Україні ступінь відповідальності встановлюється законодавством, і обов’язок утримання у визначених законом випадках одним членом сім’ї інших монетизується шляхом сплати аліментів. Бухгалтер зазвичай не відповідає за сімейні відносини працівників підприємства. Однак він змушений бути «посередником» між платником і отримувачем аліментів, оскільки здебільшого джерелом їх сплати є дохід працівника. На щастя, бухгалтеру не ставиться в обов’язок визначення суми аліментів, оцінка правомірності рішення щодо їх утримання тощо. Завдання бухгалтера — правильно провести утримання аліментів і відзвітувати перед контролюючими органами. Про це — читайте в публікації.

Підстави для утримання аліментів

З 28 серпня цього року із набранням чинності Законом № 2475(1) реалізовано заходи з посилення відповідальності платників аліментів, про що ми повідомляли на сторінках нашого видання(2). Але тема цієї публікації — дії бухгалтера у разі потреби утримання аліментів з доходу працівника. Тож ми не розглядатимемо весь комплекс заходів, передбачений законодавством України з посилення захисту прав сторони, що отримує аліменти. Зосередимося на «бухгалтерському» аспекті питання.

Повна версія матеріалу доступна передплатникам
БУХГАЛТЕРІЯ
№14 від 01.10.2018
Онлайн-версія
Ви можете придбати цей випуск онлайн,
сплативши карткою через Приват24
add_shopping_cart
Придбати за 102грн.
Щоб придбати цей випуск, зареєструйтесь
В мене вже є передплата
Якщо ви – передплатник, вам потрібно
Якщо у вас виникли труднощі з отриманням доступу,
напишіть нам на support@buh-ua.com.ua