Норма тривалості робочого часу на 2019 рік, (за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю)

Добре всі пам’ятаємо, що торік довгоочікуваного листа з нормами робочого часу на 2018 рік не було. Мінсоцполітики пояснило це тим, що воно не зобов’язане робити такі розрахунки, натомість роботодавці повинні це робити самотужки, керуючись нормами ст. 50-70 КЗпП. Адже законодавством не передбачено єдиних норм робочого часу, їх розрахунок залежить від багатьох показників[1], зокрема: календаря роботи підприємства (п’ятиденний чи шестиденний робочий тиждень), режиму та графіку роботи підприємства, тривалості щоденної роботи, а також, у які дні тижня працівникам надаються загальні щотижневі вихідні.    

Тож ті роботодавці, що встановили п’ятиденний робочий тижденьз двома вихідними (субота та неділя) з однаковою тривалістю робочого дня протягом тижня можуть скористатися нормами робочого часу, наведеними в додатку до коментованого листа. Тобто розрахованими нормами робочого часу на 2019 рік з коментованого листа можна скористатися, якщо на підприємстві встановлено:

♦ п’ятиденний робочий тиждень з робочими днями: понеділок, вівторок, середа, четвер і п’ятниця;

♦ тривалість щоденної роботи ─ 8 годин (початок і закінчення роботи може відрізнятися);

♦ загальні вихідні дні встановлені ─ субота та неділя;

♦ робота напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП) скорочується на 1 годину.

У разі будь-яких відхилень від наведених базових показників роботодавець має самостійно розрахувати місячні норми тривалості і річного фонду робочого часу. 

Такі розрахунки доведеться проводити самостійно й у разі, якщо, скажімо, при п’ятиденному робочому тижні вихідними є неділя і понеділок (а не субота та неділя)  або ж у зв’язку з безперервним режимом роботи для різних груп працівників встановлені різні вихідні дні (ст. 67-69 КЗпП). Чи, наприклад, коли при п’ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи з понеділка по четвер ─ 8 годин 15 хвилин, а в п’ятницю  ─ 7 годин або ж з понеділка по четвер ─ 8 годин 12 хвилин, а в п’ятницю  ─ 7 годин 12 хвилин. 

У разі застосування шестиденного робочого тижня роботодавцю теж доведеться самостійно розраховувати норми робочого часу.

На жаль, на практиці інколи трапляються випадки, коли підприємства користуються нормами робочого часу, розрахованими Мінсоцполітики, ігноруючи те, що вони передбачають іншу щотижневу тривалість роботи протягом тижня, тривалість щоденної роботи чи інші вихідні дні, ніж субота та неділя.

Для того, щоб уникнути таких непорозумінь найближчим часом читачам журналу БухгалтеріяUA буде запропоновано алгоритмом та розрахунок норм тривалості робочого часу для інших поширених режимів і графіків роботи, ніж ті, що оприлюднені даним листом Мінсоцполітики.   


[1]Див. лист Мінсоцполітики  України від 19.10.2017 р. №224/0/103-17/214 (прим. ред.).

Додаток до листа Міністерства соціальної політики від 08.08.2018 N 78/0/206-18

Поканики

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

 Липень

Серпень

Вересень

Жовтень

Листопад

Грудень

Всього

Кількість календарних днів

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

365

Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяца на яке припадає свято)

2 (1, 7)

1 (8)

1 (28)

2 (1, 9)

2 (16, 28)

1 (24)

1 (14)

1 (25)

11

Кількість вихідних днів

8

8

10

8

8

10

8

9

9

8

9

9

104

Кількість днів, в які робота не проводиться

10

8

11

9

10

12

8

10

9

9

9

10

115

Кількість робочих днів

21

20

20

21

21

18

23

21

21

22

21

21

250

Кількість днів,що передують святковим і неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня)

1 (7)

1 (30)

1 (8)

1 (27)

1 (23)

2 (24, 31)

7

Норма тривалості робочого часу в годинах при:

40- годинному робочому тижні

168

160

159

167

167

143

184

167

168

176

168

166

1993,0

39- годинному робочому тижні

163,8

156

156

163,8

163,8

140,4

179,4

163,8

163,8

171,6

163,8

163,8

1950,0

38,5- годинному робочому тижні

161,7

154

154

161,7

161,7

138,6

177,1

161,7

161,7

169,4

161,7

161,7

1925,0

36- годинному робочому тижні

151,2

144

144

151,2

151,2

129,6

165,6

151,2

151,2

158,4

151,2

151,2

1800,0

33- годинному робочому тижні

138,6

132

132

138,6

138,6

118,8

151,8

138,6

138,6

145,2

138,6

138,6

1650,0

30- годинному робочому тижні

126

120

120

126

126

108

138

126

126

132

126

126

1500,0

25- годинному робочому тижні

105

100

100

105

105

90

115

105

105

110

105

105

1250,0

24- годинному робочому тижні

100,8

96

96

100,8

100,8

86,4

110,4

100,8

100,8

105,6

100,8

100,8

1200,0

20- годинному робочому тижні

84

80

80

84

84

72

92

84

84

88

84

84

1000,0

18- годинному робочому тижні

75,6

72

72

75,6

75,6

64,8

82,8

75,6

75,6

79,2

75,6

75,6

900,0

Телефонная лилия
комплект 3
Безоплатні заходи
для передплатників