Увольнение директора предприятия: от А до Я

Увольнение с работы может быть и спокойным, и проблемным. Это может быть расставание по согласию, а может стать началом затяжного конфликта между работодателем и работником. Даже если последний был руководителем предприятия. Более того, такой статус добавляет головной боли новичкам в бизнесе, ведь увольнение руководителя обременено дополнительной спецификой. И собственнику, и работнику-директору следует помнить об этом, ведь пренебрежение такими нюансами может в итоге привести к плачевным последствиям, прежде всего — проигрышу в судебном зале. Поэтому, чтобы все прошло как подобает, мы подготовили для вас эту консультацию.

Общие основания и порядок увольнения руководителя

Полная версия материала доступна подписчикам БУХГАЛТЕРИЯ

У меня уже оформлена подписка
Если вы – подписчик, войдите в личный кабинет
Бесплатные вебинары
для подписчиков